岗位职责：
1. 遵守《护士条例》等国家及行政区域颁布的法律法规，遵守在职医疗机构的各项规章制度和管理办法；
2. 忠于护理事业，尽心尽责的履行护理职责，按照项目整体护理要求，切实做好护理工作、心理护理和分级护理。
3. 遵守护理部主任岗位职责，认真执行各项规章制度，协助项目负责人/院长完成护士人员管理目标；
4. 服从上级领导的工作安排，在总经理的领导下开展工作；
5. 负责制定所有机构的护理工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划，经批准后组织实施。定期检查、评价和总结。
6. 负责管理、组织、协调公司所有医疗类讲座、培训、教学工作，并做好该工作计划和总结。
7. 深入项目一线了解护理人员思想状况。督促护理人员遵守各项规章制度，执行各项技术操作规程，指导各项目/院内完成基础护理工作，抓好护理质量管理，防止差错事故，医疗护理工作正常有序地进行
8. 按时完成部门月计划/总结、周总结。参加并指导危重及抢救病人的护理工作。
9. 负责组织护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核。开展护理科研和学术交流。加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和护理质量的提高。
10. 制定、组织参加医师查房、护理查房，参加会诊及疑难病例、死亡病例的讨论
11. 负责召集各项目/内院护士长工作会议，分析护理工作情况。定期组织护士长检查、学习和交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平，必要时建立护士长手册等。
12. 根据工作需要在工作权限内随机调度人、财、物力，救治和安全组织各项目/院内护士开展护理查房；
13. 要求各级护士严格执行护理查房、观察病情、报告医生、抢救处置的“四及时”，无意外发生；
14. 检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平；
15. 指导教学全体护士各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练；
16. 负责指导和管理实习、试工人员，并指导有教学能力的N2级、N3级护士担任带教工作，落实教学计划；
17. 根据工作的需要合理安排人员、药品、器材、耗材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查；
18. 组织下级护士对患者/长者的健康教育分阶段、有针对性的开展实施，要求健康教育覆盖率达100％；
19. 负责收集和整理护理管理、教学、科研和质控工作资料，按要求立卷归档，提供利用；
20. 服从公司的统一管理，工作中发现问题应立即向总经理报告。
任职资格：
1.护理专业大专及以上学历；
2.执业资格：注册护士，主管护师及以上技术职称5年以上工作经验：从事临床护理和管理工作经验10年以上；
3.基本素质要求：良好的个人素养和高尚的职业道德，良好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新；
4.知识要求：1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识；2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题；3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息；4.掌握医院感染管理知识；5.熟悉护理科研及及教学基本知识；6.熟悉与护理相关的人文科学知识及法律法规；
5.能力要求：1.较强的领导能力、计划制定和执行能力，能够计划、组织并贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价；2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持护士成员之间良好和谐的工作氛围；3.一定的科研能力，善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。能够指导下级人员开展科研工作；4.较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。