资格要求：
1、国家正规教育大专（含）以上，工商管理、营销、医科类院校毕业优先；
2、有三年以上同岗位工作经验优先。

工作能力：
1、具有丰富的市场营销知识；
2、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气；
3、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；
4、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。

岗位职责：
1、贯彻执行经营指标计划；
2、监管医护团队维护各诊室卫生、相关医疗性物品的规范摆放；
3、制定店内详细的目标达成规划，进行目标分解并落实；
4、监督院内各项规章制度，管理各部门有效协调运作；
5、每周／月定期与各部门／组负责人沟通，针对重大问题收集整理并向上级反馈；
6、做好每日巡诊，发现问题及时纠正；
7、关注员工成长，工作中存在的不足给予相互指导；
8、数据统计分析：科室报表分析、渠道业绩构成报销、大病种构成报表、三方业绩统计报表、单日业绩统计报表；
9、每月定期医患调研，配合医生、咨询师做好前期洽谈工作和接待工作，保障服务环节有效开展；
10、疏理店内就诊流程和接待流程；
11、定期店内开展会议组织和培训辅导，提升团队凝聚力和向心力；
12、与企划部通力完成每次店内营销活动的落地工作；
13、服从区域总经理交办其他任务。