上班时间/福利
五险住房公积金绩效奖金周末双休
注：不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-7-2
- 岗位：全职
- 年龄：不限
工作内容:?
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；?
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、％与员工进行积极沟通；?
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；?
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
?9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；?
10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
?11、完成人力资源总监交办的其他工作。
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；?
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、％与员工进行积极沟通；?
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；?
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
?9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；?
10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
?11、完成人力资源总监交办的其他工作。
联系方式(湛河窦小伟外科诊所)
单位简介
伟和疼痛门诊部是一家治疗颈肩腰腿疼痛疾病的专科门诊。伟和疼痛门诊部成立于1998年，是由知名骨科专家窦建政创办的，现由窦小伟、李永和共同诊治，2017.1.31日，伟和疼痛门诊荣登央视一套《焦点访谈》栏目，是平顶山市开展疼痛疾病诊疗的专科门诊，伟和疼痛门诊部采用中西医结合疗法。专业治疗：颈椎病、颈肩综合症、肩周炎、棘突炎、强直性脊柱炎、网球肘、腱鞘炎、扳机指、腰背肌筋膜炎、腰肌劳损、腰椎间盘突出、梨状肌综合征、坐骨神经痛，骶髂关节炎，膝关节骨关节炎、踝关节劳损，跖筋膜炎，跟痛症，跟骨刺，骨伤及软组织损伤等。伟和疼痛门诊部以人为本，秉承创办的宗旨:患者的利益高于一切！为患者解除病痛是我们--的快乐！我是中医传承人-背上兄弟https://v.youku.com/v_show/id_XNTgxMjYxNzY4NA==.html健康鹰城第6期https://v.youku.com/v_show/id_XNTgxMjYxNjU1Mg==.html《焦点访谈》20170131春节特别节目-感恩的礼物:背上兄弟https://v.qq.com/x/cover/n561a42ju8qttpz.html
工商信息
- 公司名称湛河窦小伟外科诊所
- 投资人窦小伟
- 成立日期2022-02-21
- 企业类型个人独资企业
- 经营状态开业
- 注册资金3万(元)
平顶山人事相似职位
更新于：2024-7-2
