在院长的领导下负责全院护理部的日常管理工作。
（二）岗位职责
1.严格遵守医院的各项规章制度，积极主动维护医院的形象及利益；
2.对护理部的设施设备维护保养工作认真督导，定期做好护理人员业务培训，不断提高护理部的整体水平；
3.按医院质量目标要求规范做好护理部的工作表格和记录文件的填写，完成部门年度质量目标；
4.负责护理部所需常规物品的领用；
5.对由于违反操作规程所导致的医疗设备的损坏负领导责任；
6.做好耗材、医疗器械、急救用品等的管理，做到成本控制合理使用，定期组织盘点做到帐实相符；
7.认真执行《5S管理工作指导手册》医院环境卫生达到5S管理标准；
8.督导护士在工作中能遵守诊疗服务流程热情礼貌达到医院****服务标准；
9.对护理部工作中的消毒隔离、污物处理、污水处理等工作严格督导护士按工作流程规范操作；
10.参加卫监所等行政部门会议及学习，管理好外来文件并准确把上级工作指示及精神贯彻执行到位；
11.按流程做好物品申购和采购物品的验收及发放；
12.严格执行交接班制度，人员外出要按医院外出登记制度办理手续；
13.对直接下级的纪律行为、工作作风、工作质量负责；对疗区所管辖的设施、设备的完好性负责；
14.对疗区所掌握的医院机密安全负责；因工作协调不力，给医院造成的影响和损失负责；
15.对疗区出现重大医疗安全事件并给医院造成的影响负责；对疗区工作目标的完成负责；
16.对疗区的四手操作、耗材使用、库房管理工作的安全生产负责；对疗区的安全、防火、保卫、医疗存在不安全因素，有下令限期整改和追踪验证的权力；
17.对直接下级的工作有指导、监督、检查、考核权；对直接下级有培训、排班、调配人员、项目工作分配的权力；
18.对直接下级人员的奖惩、岗位调配或工作任免有提名权和建议权；有先期调解所属下级间工作争议的权力；