岗位职责：
1、负责公司员工入职、离职、转正等流程办理，员工档案的建立、管理等，熟练使用办公软件，有效把控流程风险，人力资源或行政管理等相关专业优先考虑。
2、负责公司考勤管理，每月考勤统计等。
3、完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
4、做好公司对外接待工作。
5、协助开展企业文化建设。
6、领导交办的其他事宜。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2、一年以上行政、人事相关工作经验或的应届毕业生，具备良好的职业道德。
3、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有的沟通能力和组织协调能力，有一定文字功底尤佳。