1. 硬件例行工作计划、部署与检查

2. 硬件运维工作的执行监督

3. 项目性工作的计划、部署、完成、反馈、总结

4. 管理性工作的计划、完善、反馈、总结

5. 建议，意见反馈，文档KB编写，培训学习，会议参加

6. 驻场的排班，绩效执行，绩效核算

7. 部门年度预算的制定与执行

8. 完善与制定部门内硬件，邮箱，网络，公用电脑试用，PAD等相关的管理规定
任职条件：

计算机硬件为主，懂服务器虚拟化，网络安全，硬件配置，数据存储，数据库知识，悉Windows各种操作系统，办公软件，邮件客户端系统，打印机等。