上班时间/福利
五险住房公积金包住解决户口带薪年假绩效奖金年终分红周末双休零食下午茶住房补贴员工旅游生日福利节日福利
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘

微信码抖音码
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-9-13
- 接收应届生
- 接收在校生
- 岗位:全职,实习,多点执业,坐班兼职
- 年龄:18岁至不限
一、岗位职责:
(我们是一家专业从事产后康复的门店,不是医院)
1. 根据公司的产后康复项目,为客户提供舒心的服务;
2. 与客户间有良好的沟通,包括详细了解客户对于护理项目
的所需等;
3. 根据顾客自身身体健康状况,为顾客定制合适的产
后康复服务项目,通过产后专业康复仪器加产后康复专业手法
为客户针对性的治疗,帮助顾客尽快恢复到产前身体;
4. 为客户建立个人档案,做好登记、查阅及调研工作,;
5. 能够与客户进行良好的互动,回复产后康复相关知识的提
问;
6. 良好地服务态度及谈吐举止,服务过程中,始终询问客户
的满意度。
二、岗位要求:
1、爱岗敬业,责任心强,有良好的团队协作精神及端正的工
作态度;
2、护理相关专业大专及以上学历;
3、仅限.女士,18-- -35岁优先考虑;
4、具有医护背景的人员优先考虑;
5、能够承受工作压力,具有良好的服务理念和团队精神;
6、有民营医疗机构工作经验者优先考虑;
7、气质佳、普通话标准,良好的沟通能力者及相关工作经验优先考虑。
三、福利与晋升
上班时间8:30-17:30(一周休1天)无夜班,在职满1年有5天带薪年假
1、五险一金、生日福利、节日福利、团建、员工奖、年终奖
2、完善的培训成长体系:专业技能培训、岗前培训、提升培训
3、晋升方向:门店店长、院外院内:副主管、主管、区域:副经理、经理、总监
4、无经验公司可以提供职前技术辅导
备注;必须具有对产后康复行业感兴趣,作为自己长期职业发展方向的优先考虑
(我们是一家专业从事产后康复的门店,不是医院)
1. 根据公司的产后康复项目,为客户提供舒心的服务;
2. 与客户间有良好的沟通,包括详细了解客户对于护理项目
的所需等;
3. 根据顾客自身身体健康状况,为顾客定制合适的产
后康复服务项目,通过产后专业康复仪器加产后康复专业手法
为客户针对性的治疗,帮助顾客尽快恢复到产前身体;
4. 为客户建立个人档案,做好登记、查阅及调研工作,;
5. 能够与客户进行良好的互动,回复产后康复相关知识的提
问;
6. 良好地服务态度及谈吐举止,服务过程中,始终询问客户
的满意度。
二、岗位要求:
1、爱岗敬业,责任心强,有良好的团队协作精神及端正的工
作态度;
2、护理相关专业大专及以上学历;
3、仅限.女士,18-- -35岁优先考虑;
4、具有医护背景的人员优先考虑;
5、能够承受工作压力,具有良好的服务理念和团队精神;
6、有民营医疗机构工作经验者优先考虑;
7、气质佳、普通话标准,良好的沟通能力者及相关工作经验优先考虑。
三、福利与晋升
上班时间8:30-17:30(一周休1天)无夜班,在职满1年有5天带薪年假
1、五险一金、生日福利、节日福利、团建、员工奖、年终奖
2、完善的培训成长体系:专业技能培训、岗前培训、提升培训
3、晋升方向:门店店长、院外院内:副主管、主管、区域:副经理、经理、总监
4、无经验公司可以提供职前技术辅导
备注;必须具有对产后康复行业感兴趣,作为自己长期职业发展方向的优先考虑
联系方式(上海俪雯实业有限公司)
单位简介
俪莱产康-生育康护中心于2009年正式启动产后保健康复项目。中心立足于现代医学产后康护模式,突出服务模式的医学专业性和生育养护性。俪莱产康经历了11年的经验与技术积累,不断突破理念桎梏,向互联网+新型综合服务模式转变;以互联网思维为基础,持续创新改革;以人为本,科技为尊,铺设“双线”服务体系,力求登上互联网3.0的时代殿堂。
同时,俪莱产康更以“互联网+产后生育康护”深度融合为驱动,俪莱产康拥有优质的医护人员队伍,一线员工平均年龄于38岁以下,通过跟各个医院的合作,在扎实的医学理论基础上同时拥有丰富的临床医学经验。在服务进程中推进产后保健康复向专业化、体系化、便捷化发展。
坚实迈出产后保健康复项目跨时代的新一步。
工商信息
- 公司名称上海俪雯实业有限公司
- 法定代表人李高翔
- 成立日期2009-11-25
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金300万(元)
上海市理疗师相似职位
更新于:2024-9-13