一，岗位职责：
1，协助运营经理负责本部门的管理和服务工作。
2，督促检查运营部门落实工作和规章制度情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，各项规章制度的落实及实施。
3，做好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况，培训考核和选拔人才，通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性，公正公平地评价员工的工作，做好劳动纪律检查和奖惩。
4，监督，落实每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与公司其他部门建立良好的工作关系。
5，协助管理运营部门员工仪容，仪表，管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象。
6，参加公司例会及汇报运营近期工作，听取公司指示，通知，及时记录。
7，发展潜在客源，发展成为会员后跟踪售后服务。
二，岗位要求：
1，本科及以上学历，具有财务管理知识，专业运营管理经验者优先考虑。
2，具有对运营情况和资源配置合理性进行科学分析和客观评估的能力。
3，具备虚心，独立，喜欢挑战的性格特质和心理素质来处理工作中遇到的各种困难和阻碍。
三，薪资待遇：
具体定薪根据个人能力面谈来定。