（一）工作内容
1、协助分解医院业务经营指标并督导各医疗板块完成指标。
2、指导业务部门和相关科室建立健全医疗规章制度，不断规范医疗流程，并督促检查贯彻落实情况。
3、监督、指导各医疗部门医疗护理质量提升，定期分析医疗质量指标,督促各医疗部门持续质量改进。
4、做好医师执业管理工作, 审核医疗项目、技术、设备、人员准入制度执行情况，规范执业行为。
5、严格执行医保有关政策，优化医院运行绩效指标。
6、指导医务人员业务技术学习，解决重疾医疗疑难问题。
7、根据卫生行政部门要求和《突发公共卫生事件应急条例》，组织实施应急预案，并及时向有关部门报告。
8、指导医务部门制订完善医疗应急预案，加强医疗安全教育并保障医疗安全，及时协调医疗相关突发事件的处置，不断提高医疗质量。
9、督查本院院内感染和病情报告工作。
10、组织全院性疑难病历讨论和危重患者的会诊、抢救工作。
11、医院医疗业务运行常规工作和领导安排工作。
（二）招聘要求
1、重症医学相关专业本科以上学历。
2、副主任医师以上职称。
3、10年以上重症临床工作经历，有过硬的重症抢救技术能力。
4、5年以上业务院长管理经验。
5、公立医院重症技术核心力量者优先，党员优先。