妇产科业务院长

一、基本条件
1. 学历与职称 :
    医学专业本科及以上学历，妇产科专业背景。  
   副高及以上职称（主任医师、副主任医师），持有有效的医师执业资格证。
  
2. 年龄与健康
年龄45-53岁，身体健康，能胜任高强度管理工作。

二、专业能力要求
1. 妇产科临床经验
   15年以上妇产科临床工作经验，熟悉围产期管理、高危妊娠处理、急救、妇科各项手术等专科领域，危重孕产妇救治及科内疑难病历讨论，擅长妇产科合并症、并发症，胎盘植入等疑难杂症，熟练的妇产科手术技能、宫腹腔镜联合手术，负责各种疑难病人处理和手术熟练诊治妇产科常见病、多发病，、熟悉对妇产科疑难杂症有处理方法，熟练操作妇科、产科、计划生育等常见手术，主刀剖宫产、宫腹腔镜、子宫切除、产后出血、危重症孕产妇救治、卵巢囊肿、宫外孕、会阴修补等专科领域，熟练的妇产科能带领科室团队医护人员学习新指南，开拓新技术妇产科宫腹腔镜手术?三级以上 。

2. 医院管理经验 
    5年以上市级二甲人民医院或妇幼保健院中层及以上管理经验（如科室主任、副院长等），熟悉二级医院评审标准及妇产专科医院的运营模式。  
   精通医疗质量管理（等级医院评审、安全质量检查）、院感控制、患者安全管理等。
3. 业务拓展能力 
   能主导医院学科建设，推动特色项目（如产后康复、高端产科等）。 
 
三、管理及软性能力
1. 团队建设与领导力  
      具备优秀的团队管理能力，能搭建高效医护团队，制定绩效考核体系。擅长人才培养和学科带头人引进。

2. 政策与法规熟悉度及沟通
     熟悉广东省及广州市医疗政策、医保政策、妇幼保健相关法规。  
     处理医患纠纷和突发事件的经验丰富。

四、行业资源与加分项
1.   本地资源 
   在广州或珠三角地区有丰富的医疗行业人脉资源（如专家库、合作医院、学术机构）。  
 熟悉本地患者需求及市场竞争格局。

2. 学术影响力
     在妇产科领域有学术成果（如论文、课题研究）、省级以上学术团体任职经历。  
    有国内知名医疗机构进修经历或管理培训背景。

五、其他要求
认同医院文化，具备创新意识和市场化思维。  
无不良执业记录，符合《医疗机构管理条例》等法规要求。