养老院院长

养老院院长岗位职责：根据公司年度考评目标，制定年度工作计划。积极配合集团公司对的各项检查，充分准备，接受相关职能部门的各项检查。制度体系建设，组织建立和完善养老院制度及流程体系。根据人事制度规定，组织全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作安全管理，督导各部门抓好安全防范工作，养老院住宿、餐饮和医疗护理安全。督查以“岗位责任制”及“部门负责人制”为中心的各部门实施各项规章制度和标准化技术操作规程的执行情况，严防差错、事故的发生；人事管理，督导相关部门的招聘培训、绩效考核、员工关系管理等工作。老人服务管理，深入房间、食堂和功能室等区域，督导各部门为老人提供更好的服务；慰问和关心老人的生活，与老人建立良好的情感纽带。公关外联，维护与相关政府部门、医疗机构、慈善机构、媒体等的良好关系。负责组织每周行政查房，查房不走过场，对查房中反应的问题做到**时间解决，及后续检查成本管理，根据公司费用预算，组织编制养老院费用计划，严格控制成本支出；加强对后勤工作的指导，审查物资采购、使用情况，严格控制各项不合理支出，检查督促财务收入开支；院长工作坚持：和蔼可亲、实事求是、有据可依、有据可查、事情不拖拉、事情不堆积。完成领导安排的临时性工作。