行政人事主管

1.大专及以上学历；
2.3年以上企业人事、行政管理工作，有管理行政人事全盘的工作经验；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.具有较强的服务意识和团队合作精神，严谨、公正的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神；
5.沟通能力良好，工作处事认真、细心，有处理后勤事务的耐心；
6.工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；
岗位职责：
1.负责公司人事六大模块工作，根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
2.编制和完善公司各项行政规章制度和行政工作流程，并负责各项行政规章制度的监督执行与报告工作；
3.负责协调各行政管理业务流程，负责公司日常的行政事务管理工作，制定适合公司发展的行政管理制度，并完善公司当前现有的的行政管理制度，支持企业运作；
4.负责日常行政管理和监督公司各项制度的执行并向领导汇报；
5.负责与外部职能部门沟通，做好工作对接。
6.公司为康养地产项目的服务运营商（甲方公司）。