岗位职责——

1、负责药房门店日常工作安排及销售指标的达成； 

2、落实门店员工专业知识及销售技能的培训，新员工的带教；

3、负责门店的排班安排/考勤管理/卫生值日等行政管理；

4、负责完成门店的商品进货、验收、商品陈列、商品质量管理、滞销近效期管理工作，并向公司建议新商品引进和滞销品的淘汰，及时反馈市场需求；

补充说明：

任职要求——

1、25-50岁，大专及以上学历（条件者年龄及学历可放宽）；

2、具有药房门店工作2年以上，店长管理岗位工作经验1年以上，熟悉药房业务/人员/绩效等相关管理；

3、沟通能力强，务实敬业、有较强的团队领导力。 

4、有从业药师、执业药师资格证者优先考虑。