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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2021-11-22
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1、根据整体发展战略方向，推动医院人力资源战略规划的制定与实施，提高医院整体综合管理水平；
2、完善医院人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导医院人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足医院发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播医院企业文化；
5、及时关注医院发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上医院行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策
2、完善医院人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导医院人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足医院发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播医院企业文化；
5、及时关注医院发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上医院行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策
联系方式(榆林朝阳医院)
单位简介
榆林朝阳医院系民办非营利性综合医院，建筑面积2.6万平米。办院宗旨：医疗为本，诚信至上，关爱生命，呵护健康。医院投资：一期5000万元。医院床位设置：一期120张（病床）医院人员：现聘请职称人员12人，其他医护人员99人。
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更新于：2021-11-22
