职位要求: |
薪资:底薪4000有提成,提供午餐 上班时间:8:30—18:00,中午休息一个半小时。 岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度; 2、制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订 4、建立并及时更新员工档案,做好员工考勤统计工 作。 5、完成上级交给的其他事务性工作。 任职资格: 1、人资源管理相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟练使用各种相关办公软件; 4、工作积极热情,具有良好的沟通能力,协调能力,性格开朗。 |