上班时间/福利
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注：不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-10
- 岗位：全职
- 年龄：40-58
- 牙椅：4台
口腔以口内为主（不要口外），正畸，种植都可以。副主任医师级别以上，三甲医院背景。
1,抓好口腔科医生的医德医风教育,提高服务技能和服务质量.
2,落实岗位责任制,严格履行工作职责,加强劳动纪律.如发现工作失职,违反劳动纪律等现象,应上报有关领导,按有关规定处罚.
3,提高科内医生的政治素质和业务素质,合理安排口腔科工作,注意轻重缓急,提高工作效率,多创效益.
4,每月检查医疗质量,病历,处方书写,并以身作则带领大家做好本职工作.
5,抓好安全教育,注意水电节约,无安全责任事故.
6,组织科内医生业务学习,定期业务考核,提高其自身的业务水平.
7,协助上级领导的工作,服从组织分配.与其它科主任协调好各项工作.
1,抓好口腔科医生的医德医风教育,提高服务技能和服务质量.
2,落实岗位责任制,严格履行工作职责,加强劳动纪律.如发现工作失职,违反劳动纪律等现象,应上报有关领导,按有关规定处罚.
3,提高科内医生的政治素质和业务素质,合理安排口腔科工作,注意轻重缓急,提高工作效率,多创效益.
4,每月检查医疗质量,病历,处方书写,并以身作则带领大家做好本职工作.
5,抓好安全教育,注意水电节约,无安全责任事故.
6,组织科内医生业务学习,定期业务考核,提高其自身的业务水平.
7,协助上级领导的工作,服从组织分配.与其它科主任协调好各项工作.
联系方式(北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司)
单位简介
北京科锐国际人力资源股份有限公司是以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中**人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。
工商信息
- 公司名称北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司
- 负责人李跃章
- 成立日期2009-06-02
- 企业类型分公司
- 经营状态开业
- 注册资金-
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更新于：2025-5-10
