皮肤科护士长

1． 负责管理皮肤科护理工作。
2． 与护士、医生、护理部主任协调解决护理相关问题，落实医院制度，满足门诊患者服务需求。
3． 指导皮肤科护士工作，使所有的护理工作大限度地患者安全，降低护理差错发生的可能性。
4． 根据员工的实际学习需求，参与制定培训计划，评价培训效果。
5． 设立部门目标，与医院、护理部的制度保持一致。
6． 鼓励部门护士进行财物和时间管理，使其有效配置，完成科室工作目标。
7． 和其它合作部门协调患者服务工作，并不断改进。
8． 协助护理部、人力资源部开展护士招聘、选拔、转科、晋升的工作，保留员工相关档案记录。
9． 负责和医生，行政部门和辅助科室的联络工作。
10． 协助部门护士进行人员、设备、耗材的预算。
11． 参与制订护理制度和操作程序。
12． 实施护士试用期和年度绩效评价。
13． 参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。
14． 协助护理教育部开展实习护士和在职护士的技能考核。
15． 科室一切活动都达到安全、质量标准。
16． 配合医院管理部门做好药品、耗材、周转期和库存量的控制，按要求做好“精益管理”。
17． 当发现不良事件的时候，所有员工都有义务和责任向部门主管及质管办汇报。
18． 完成领导及上级部门交办的其它工作。
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