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华润医疗
人事专员  
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职位类别:
经验要求: 1年以上
年龄要求: 不限 学历要求:本科
薪酬范围: 面议 岗位性质: 全职
工作地点: 北京 北京市 西城区 周休:1天
职位要求:
1.负责人力资源部日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2.参与人员招聘、培训等管理工作。
3.参与医院政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护医院政策。
4.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
5.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
6.领导交办的其他事宜。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或的应届毕业生,有医院员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
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    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

    华润医疗是华润集团大健康板块负责医院投资运营管理的医疗产业主平台。截止 2018 年6月,华润医疗在北京、华北、华东、华中、华南等主要区域运营管理 113家医疗机构,提供临床诊疗、健康管理、公共卫生、医养结合等、多层次的医疗健康服务。 华润医疗在“仁心仁术,康泽天下”的理念指引下,积极参与国家医疗服务产业的供给侧结构性改革,充分融合品牌、资源、经验、团队的优势,提高现有医疗机构网络的诊疗技术能力、运营效率和服务水平,向社会大众提供高品质的医疗健康服务;充分发挥公司参与公立医院和国企医院改革的经验,迅速布局和深耕全国各重点区域,扩大健康产业规模,构建优质的区域一体化协作医疗体系;充分利用平台资源践行华润大健康产业战略,塑造中国医院投资运营的典范,向医疗产业平台迈进。 华润医疗积极践行健康中国战略,履行企业社会责任。旗下医疗机构定期举办各种形式的义诊活动,造福百姓、惠及民生;设立临床工作委员会,加强医院学科建设;设立QEHS 部门,强化医院质量安全;以华润大学健康学院作为管理人才培养基地;成立青年工作委员会,倡导“奋斗的青美丽”;成立润马会大健康分会,积极组织各项活动,号召大家“快乐工作、优雅生活”,为推动中国健康事业的发展贡献力量。


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