岗位职责

1. 负责门诊的经营管理工作，带领员工合理分配分化完成公司下达的销售目标，协调门诊及各部门的工作，门诊各项业务顺利开展；

2. 监督门诊医务、护理人员的诊疗规范，规范医疗行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规范、把控医疗质量。防止医疗事故发生；

3. 负责实施、检查员工业务训练及技术考核，管理全院各个科室的相关工作及监督门诊运营秩序，改善服务流程，提高医疗服务质量；协助公司做好医护人员的晋升。奖惩、调配工作

4. 受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查、组织讨论，形成工作报告

5. 完善门诊项目及试管产品的内容，引导销售人员做好现场咨询工作，提高成交率、到院产出比。保持市场竞争性；

6. 开发合作医疗专家以及开发门诊获客渠道

7. 完成上级领导其他临时工作安排

任职条件

1,、年龄30-45岁，本科以上学历，从事医疗或大健康行业5年或以上

2、具备3-5年或以上管理岗位工作经验，有生殖专科、妇科等专科门诊经验者优先考虑；

3、具备领导才能、团队精神、极强的沟通能力、抗压能力；

4、能调动团队积极性，提升团队成就感，具备较强的团队核心凝聚力及影响力