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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2021-8-23
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1. 熟悉人力资源6大模块。制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2. 负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
3. 负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
4. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
5. 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
6. 完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业， 3-5年人力资源管理经验；有医疗行业经验优先。
2. 熟悉国家、地方相关劳动法法规及政策；
3. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
4. 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳；
5. 具备良好的文学素质，能够起草计划、总结、会议稿等文案；
6. 熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验；
2. 负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
3. 负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
4. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
5. 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
6. 完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业， 3-5年人力资源管理经验；有医疗行业经验优先。
2. 熟悉国家、地方相关劳动法法规及政策；
3. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
4. 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳；
5. 具备良好的文学素质，能够起草计划、总结、会议稿等文案；
6. 熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验；
联系方式(苏州工业园区心血管健康研究院)
单位简介
在国家卫生计生委医疗管理服务指导中心指导下和苏州工业园管委会的支持下；国家卫生计生委医院管理研究所、中国医师协会、中国医药创新促进会、苏州工业园区心血管健康研究院共同发起下；葛均波院士和霍勇教授等一大批心血管专家的联合倡议下，中国心血管健康联盟（简称“联盟”）于2015年12月28日在苏州市工业园区姑苏会正式成立。联盟下设两个非营利性法人机构：苏州工业园区心血管健康研究院和苏州工业园区心馨心血管健康基金会，研究院承担联盟日常管理和执行工作，基金会作为受公益监督的社会机构，筹集资金用于资助心血管公益事业的人才培养、科研项目，推动心血管领域学术、科研、临床等可持续发展。
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更新于：2021-8-23
