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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2021-9-17
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、统筹负责人力行政部门日常所有工作的管理与执行;
2、负责门诊+直播团队的招聘配置规划、实施及相关数据的统计分析等工作;
3、协助业务团队制定并优化员工绩效考核方案,并组织实施落地;
4、负责所支持团队员工月度考勤、薪资、绩效的核算、报批、统计分析等工作;
5、负责日常员工关系、劳务关系的管理与执行,做好员工入转调离及日常福利等相关工作;
6、负责员工五险一金的操作以及员工日常福利及相关工作的实施、咨询答疑等;
7、负责所支持团队人力行政各项规章制度的制定、宣导以及新员工入职培训的组织与实施;
8、负责日常人力行政各项数据的统计和分析;
10、领导安排的其他事项的执行与监督管理。
任职要求:
1、专科及以上学历,3-5年人力行政工作经验,1年以上管理经验,年龄35岁以内;
2、有医药健康行业经验优先,人力资源管理专业毕业优先;
3、沟通协调能力强、乐观开朗、积极上进;
4、熟悉地方劳动法规,有人力行政跨区域管理或工作对接经验优先。
2、负责门诊+直播团队的招聘配置规划、实施及相关数据的统计分析等工作;
3、协助业务团队制定并优化员工绩效考核方案,并组织实施落地;
4、负责所支持团队员工月度考勤、薪资、绩效的核算、报批、统计分析等工作;
5、负责日常员工关系、劳务关系的管理与执行,做好员工入转调离及日常福利等相关工作;
6、负责员工五险一金的操作以及员工日常福利及相关工作的实施、咨询答疑等;
7、负责所支持团队人力行政各项规章制度的制定、宣导以及新员工入职培训的组织与实施;
8、负责日常人力行政各项数据的统计和分析;
10、领导安排的其他事项的执行与监督管理。
任职要求:
1、专科及以上学历,3-5年人力行政工作经验,1年以上管理经验,年龄35岁以内;
2、有医药健康行业经验优先,人力资源管理专业毕业优先;
3、沟通协调能力强、乐观开朗、积极上进;
4、熟悉地方劳动法规,有人力行政跨区域管理或工作对接经验优先。
联系方式(润天(重庆)医学技术研究院有限公司)
单位简介
润天医学减重中心是北京润天健康科技有限公司旗下,基于“健康中国”时代背景,专注于体重管理的独立运营品牌。润天医学减重中心,利用临床医学,营养学,运动医学,心理学等多学科糅合的方式,结合创新性研发的智能健康管理系统,科学干预减脂每一步。在针对性解决顾客肥胖问题的同时,改善由于肥胖导致的各类慢病及健康状况。
北京润天健康科技有限公司,公司旗下有连锁大药房、医药批发、医学中心、广告传媒等多个业务公司为一体的医药健康企业,目前全国在职员工2000多人,公司结合企业丰富资源及技术优势,借助于互联网平台便捷特性,旨在打造中国消费医疗领域垂直综合服务平台。
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更新于:2021-9-17