1、协助行政主管办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，工资的按时发放；
3、协助仓库管理物料，公司有活动时的物料准备
4、各门店卫生，宿舍卫生的检查，员工仪容仪表，操作规范的检查
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、其他福利手续；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、仓库管理类专业优先；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、勤奋好学，踏实能干，服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。