岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
7、负责社会保险及商业保险的办理，并建立健全员工的人事档案。
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
岗位要求： 
1、大专及以上学历，专业不限。
2、管理学、人力资源相关专业优先，有相关从业经验者优先。
3、较好的亲和力，善于跟人打交道；
4、流畅的沟通表达能力；具备一定的耐心和较强的责任心。
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1.工作时间：每天7.5小时工作时间，中午还有2小时午休时间，不再996~
2.待遇：无责底薪+绩效+奖金+年终奖...
3.员工个人：可免费申请入住员工宿舍、免费员工餐厅、下午茶等。
4.平台：我们是一家具有文化底蕴的公司，97年建校，大家都是一群年轻人，充满激情的工作氛围，是一个不断学习成长的平台，也是拥有广阔的发展空间与实现梦想的舞台；
5.保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；
6.年度福利：每年两次带薪寒暑假期，享受逢年过节的节日礼物，生日、生育、结婚礼金，年度体检，等多项福利；
7.拓展活动：包括篮球、羽毛球、保龄球等形式多样的体育活动，部门月度、季度团建活动，节日晚会；
8.培训制度：提供多种带薪培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展。