(一)协助医院制定战略规划和年度发展计划,根据医院战略目标制定各单元年度经营责任目标,指导落实并督查、考核。
(二)制定医院相关运营管理制度,做好经营绩效、考核及分配管理。
(三)在集团指导下,领导医院运营团队,跟踪、监测、维护、分析医院运营管理数据,及时发现问题。
(四)开展月度、季度、年度经营分析工作,向院领导汇报,为院领导循证决策提供依据。
(五)负责开展专项运营管理工作,包括针对重大问题开展运营专项工作、流程优化工作、制定SOP等。
(六)指导各业务单元研究医保政策,合理使用医保费用,对重点科室进行监督、指导,拓展非医保项目。
(七)定期对医院医疗、护理、院感、用药等监督、检查、指导,督促改进提升,纳入绩效考核。
(八)定期组织召开运营管理工作例会,总结分析工作中存在的问题,提出解决方案。
(九)根据上级行政部门及医疗集团要求,编制报表,报送数据。
二、任职基本要求:
1. 具有本科及以上学历;
2. 专业背景为临床医学、卫生经济、卫生管理、财务分析优先;
3. 在二级医院从事本岗位或相关岗位不低3年,具备医院运营管理能力;
4. 熟悉相关法律法规及国家医改政策。
5. 具有良好的沟通能力、团队协作精神及处理复杂情况的能力;
6. 具备良好的品行及职业道德。