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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-4-30
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、 在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作;组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
2、 拟订有关业务计划,经院领导批准后,组织实施;经常督促检查,按时总结汇报;拟定教学、科研等有关业务计划,经院领导批准后,组织实施,并经常督促检查、按时总结,及时向院领导汇报。
3、组织重大抢救和院外会诊;督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。了解、检查、督促教学及科研计划的执行情况,并对教学科研管理进行指导,不断改进工作。
4、对医疗差错或事故进行调查,及时向院领导提出处理意见,必要时提交医院医疗安全委员会专家小组鉴定。
5、 负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
8、 负责具体安排在职人员继续教育、业余学习、专业培训等工作。
9、 负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作,并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。
10、 负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况,发现问题,协助科室及时处理。
11、 完成院领导安排的其他工作。
任职资格:
◆ 医疗相关专业,有医院医务主任工作经验优先。
◆ 具有二级及以上医院任职5年以上。
◆ 工作热情,认真负责,有较好的协调组织管理能力及协调沟通能力。
2、 拟订有关业务计划,经院领导批准后,组织实施;经常督促检查,按时总结汇报;拟定教学、科研等有关业务计划,经院领导批准后,组织实施,并经常督促检查、按时总结,及时向院领导汇报。
3、组织重大抢救和院外会诊;督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。了解、检查、督促教学及科研计划的执行情况,并对教学科研管理进行指导,不断改进工作。
4、对医疗差错或事故进行调查,及时向院领导提出处理意见,必要时提交医院医疗安全委员会专家小组鉴定。
5、 负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
8、 负责具体安排在职人员继续教育、业余学习、专业培训等工作。
9、 负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作,并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。
10、 负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况,发现问题,协助科室及时处理。
11、 完成院领导安排的其他工作。
任职资格:
◆ 医疗相关专业,有医院医务主任工作经验优先。
◆ 具有二级及以上医院任职5年以上。
◆ 工作热情,认真负责,有较好的协调组织管理能力及协调沟通能力。
联系方式(天津建华医院)
单位简介
天津建华医院始建于1988年,是二级精神专科医院,是天津市重性精神疾病管理项目的技术指导单位,也是天津市第一批医保定点医院。
医院目前床位数100张。拥有包括精神病学、内科学、神经病学、老年医学等专业在内的中高级专业技术人员40余人。2014年,医院门诊量近2万人次,总住院34万病床日。
医院设立有普通精神科、康复科、老年精神科等临床科室,除提供常规的精神医学服务外,还提供心理治疗与心理咨询服务、社区精神医学服务。同时配置有心理测查、脑电地形图、B超、心电图、检验和放射等技术科室,设备先进,技术精良。
天津建华医院自建院开始就本着“为患者尽心尽力,为员工搭建平台,为社会排忧解难”的办院方针。也为年轻入职者创造发展的条件,营造公平竞争的环境,已有多名年轻医师成为医院的中坚力量。
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更新于:2025-4-30