1.负责老年公寓的运营管理工作；

2.执行公司下达的各项决议，完成公司下达的年度经营目标；

3.制定老年公寓的目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实，并定期向分管领导汇报；

4.负责老年公寓年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施；

5.负责经营管理的正常进行，无重大失误；

6.负责签署与老年公寓相关的合同、协议并保障公寓的利益；

7.负责保障老年公寓经营的合法性；

8.根据公司的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施；

9.领导老年公寓各部门建立健全良好的沟通渠道；

10.负责建设**的组织团队；

11.关心员工并及时解决员工间的纠纷；

12.维护入住长辈的合法权益；

13.负责维护相关外联单位的友好关系。




任职资格：

1.大专及以上学历；

2.具备8年以上养老或酒店行业等管理的工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制；

3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力；

4.有良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾；

5.具备的团队建设能力和人才培养能力。