1、以为核心与患者满意度为的原则，负责门诊的经营目标达成与持续增长。各项管理工作的落地实施，合理控制运营和管理成本，门诊医疗、服务质量，不断提高门诊的规范化、标准化和制度化管理；
2、执行和组织落实门诊年度、季度和月度经营计划与方案。把控长短期经营预算，通过客观数据定期分析经营情况，带领全体员工积极完成各项经营指标；
3、负责做好门诊的人才队伍建设，制订与实施门诊员工的各项培训，不断提高员工素质。定期对员工进行工作状态和绩效评估，积极改善和提升员工工作质量，以及增强团队的凝聚力；
4、负责门诊的经营安全，做好诊疗常规和操作规程的监督、考核工作，快速妥善处理门诊突发事件做好门诊的各项风险防控工作；
5、负责做好门诊的专家、医生的内部服务与关系维护工作；
6、建立良好的医患关系，主动征求患者意见和建议，积极认真地处理患者的投诉，大限度的满足患者的合理就医需求，提高门诊的各项服务质量；
7、负责维护与门诊所在辖区政府职能部门、街道社区和企业的良好关系；
8、不断了解相关医疗行业动态、患者需求和竞争品牌的经营状况，分析同行业市场竞争趋势。
9、严格执行上级领导安排的其他工作。
任职要求： 
1、 35-45岁，具备3年以上二级医院门诊、中医馆或中小型民营医院整体管理工作经验，大专及以上学历，精神科工作经验优先考虑； 
2、 重视患者体验和满意度，对医疗市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知力，可敏锐地把握医疗市场动态和市场方向；
3、 熟悉医疗行业和医院的管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、 具有较强的系统思维能力、风险意识、成本意识强、成本控制能力佳；
5、 诚实敬业、责任心极强，具有强大的领导力、创新力和企业忠诚度；
6、 热爱医疗行业。