一、岗位职责
1. 在规定的时间内完成招聘目标，保障招聘及时率；
2. 维护并拓展招聘渠道，包括但不限于网络渠道、学校、人力资源公司等；做好招聘来源的统计，并每月输出招聘分析报告；
3. 发布招聘信息，收集求职者信息，组织、安排面试。策划并实施年度的校园招聘工作，为公司及时储备人才；
4.负责公司人力资源培训工作的跟进，培训需求收集、培训流程执行、培训体系的管理等；
5.其他临时性工作。

二、任职要求：
1. 本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.熟练使用office办公软件；
3.思维敏捷，善于沟通，工作积极主动，有并有较强的责任心、抗压能力和执行力；
4.可接受应届毕业生。

福利：
1、 提供工作餐；
2、 可提供住宿；
3、 全勤奖；
4、 节日福利，中秋月饼礼盒、高温礼品、过年年货等；
5、 生日福利；
6、 入职1年后享有5天年假；
7、 签订劳动合同，购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
8、 较健全的员工双向晋升发展通道、培训机制。


工作地址：武汉市江汉区新华路265号（长江证券大厦旁）