1.负责公司招聘全流程

2.负责公司员工社保缴纳

3.负责人事事务性相关工作（考勤核算、入离职办理、请假手续办理等）

4.负责公司培训的组织工作

任职资格：

1、人力资源、管理学等相关专业；

2、有人力资源工作经验1-2年，应届毕业生可无工作经验；

3、具备良好的沟通能力，且普通话流利；

4、熟练使用WPS办公软件，打字速度要求50字/分以上；

4、对自己有清晰的职业规划，对待工作敬业，认真负责。