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口腔医生(儿牙医生)

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湖北-荆门-京山市 4年以上 中专

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京山市京楚口腔门诊部

2019年1-20民营

上班时间/福利
  •  08:00-18:00
  •  周休1天
  •  弹性工作
  • 包吃包住带薪年假绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    职位详情 2025-3-28

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    • 牙椅:5台
    工作职责: 
    1. 主动、热情地接诊和服务顾客。 
    2. 能够独立接诊、治疗,判断病情,进行儿童口腔疾病的预防和诊疗工作,向儿童及家长提供专业性建议和合理的治疗方案,实施正确的治疗,完成检查、诊断、治疗与服务工作 。 
    3. 按照要求严格控制治疗适应症,根据患者相关情况制定严密的治疗方案,遵循相关法则,认真负责地进行治疗。  
    4. 能根据病情和顾客需求完成口腔宣教和医患沟通,负责儿牙综合治疗计划的跟踪与实施。 
    5. 清楚而地做好治疗计划的解释工作,患者及监护人对治疗计划充分理解和知情。 
    6. 开展儿童龋齿预防及儿童口腔保健工作,进行口腔保健宣教;   
    7. 对儿童早期干预和颜面筛查有充分的了解。能够完成儿童颜面筛查工作并出具儿童早期干预治疗计划。 
    8. 有良好的全科意识和全科基础技能,有良好的牙周观念,掌握牙周病的系统治疗。掌握牙周与种植/修复/正畸等学科之间的联合治疗。  
    9. 独立完成中等以上难度的儿牙治疗。完成牙齿涂氟、窝沟封闭、儿童龋齿充填、乳牙根管、儿童预成冠、完成儿童早期干预治疗。 
    10. 完成牙体牙髓、口腔修复和口腔外科,例如龋病、牙髓病、根尖周病的诊治,残根残冠阻生牙的拔除,烤瓷、全瓷冠/桥、贴面、嵌体、活动牙的修复治疗。  
    11. 按照规范化操作流程完成各类口腔全科综合治疗。对医疗安全和医疗质量负责。 
    12. 做好病历记录等医疗文书的书写和管理。对病历质量负责。 
    13. 为顾客提供口腔健康指导和定期检查,愿意为儿童顾客提供3年以上的预防保健服务; 
    14. 完成病历等医疗文书的书写,CT|全景|口腔扫描|牙片|照片等数字影像的存档。 
    15. 做好顾客管理和家长联络,安排好顾客的下预约,完成顾客的定期跟踪回访。 
    16. 不断学习提高专业技能,引进新技术,积极参加医院组织的各类学习和培训。 
    17. 追踪相关医疗学术研究,定期完成专科病历的内部学习和分享讨论,每月不低于1篇PPT。 
    18. 指导带教下级医生和儿牙助手。完成对儿牙助手的管理与培训带教。每年不低于4个学时。 
    19.  配合市场部做好相关的市场推广和宣传活动。 
    20. 积极配合门诊负责人做好其他工作。 
    任职要求: 
    1. 口腔医学专业,中专及以上学历。 
    2. 有3年及以上口腔临床经验,及1年以上儿童齿科或儿牙专科独立接诊、治疗经验、有病例可参照; 
    3. 熟悉口腔专业知识理论,有较系统的掌握儿童口腔疾病的诊断知识 
    4. 有从事儿童早期干预经验者优先考虑。 
    5.  有良好的职业道德。 
    6. 有良好的沟通能力和亲和力,对儿童富有爱心。 
    7. 服从管理。有团队协作意识。接受牙科标准化作业流程。 
    8. 能熟练诊治各类常见口腔疾病,完成各种口外、口内、修复、牙周治疗。 
    9. 有较强的无菌和规范操作意识。 
    10. 执业医师及以上资格者优先。

    联系方式(京山市京楚口腔门诊部)

  • 负责人:
  • 许先生 在线聊
  • 地址:
  • 湖北荆门京山市新市镇绿林路步行街西2号导航
  • 单位简介

    本单位环境整洁、设备先进、消毒严格、治疗规范,视患者、客户为家人,量身设计治疗、美化方案,服务贴心。我们本着“促进口腔健康,提高生命质量”的服务理念,以人为本,以病人为中心,竭诚为广大患者服务看牙,不仅仅是一名医师为您服务,而是一整支专业医师团队为您制定治疗方案,因为口腔诊疗具有多学科交叉的特点,因此一个顾客治疗方案的制定,会是几名专业牙医共同讨论的结果,这样一方面给您提供服务的性,另一方面了服务的专业性,同时也使疑难复杂病例得到*迅速正确的处理。现对外招贤纳士,欢迎有志之士加入我们,有意向者可直接电联:**许院长


    工商信息

    • 公司名称京山市京楚口腔门诊部有限公司
    • 法定代表人林金太
    • 成立日期2021-01-20
    • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
    • 经营状态开业
    • 注册资金10万(元)
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  • 康强推荐单位
  • 京山市京楚口腔门诊部
  • 2025-5-3前 未有工资纠纷
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    更新于:2025-3-28