职位要求: |
1、招聘:负责所管项目点的人才招聘管理,招聘渠道日常业务对接;
2、培训:负责项目点员工的日常培训工作,培训资料整理;
3、绩效:项目人员的绩效考核工作,项目点对接及信息留档;
4、劳动关系:处理员工纠纷,员工面谈及跟踪;
5、薪资:负责项目点员工薪资核算、考勤、社保及公积金缴纳。
任职资格:
1.30岁以下,本科及以上学历;
2.有相关人力资源工作1至2年工作经历;
3.了解人力资源全模块及流程工作,对人工成本核算较为熟悉;
4.有较好的沟通表达及协调能力;
5.有一定的突发事 件处理能力。
注:该岗位为公司直招,直接与公司签订劳动合同,属国企编制。
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