人力主管

1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
8、相关人事和行政工作联络，完成领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理相关专业专科以上学历，1年以上相关工作经验；
2、了解人力资源各个模块；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；
6、责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，耐心细致，有责任心。