人事行政专员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、办公室环境建设维护、安全隐患排查、以及其他日常事宜；
9、负责业务人员手机卡的办理、过户和跟进手续；
10、配合招聘人员做好面试接待和访客登记、
11、各种行政资料登记更新和维护；
12、行政方面的员工培训；
13、办公室用品设备以及打印机的使用和维护；
14、员工福利发放以及活动的组织策划等。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；