
职位详情 2023-6-15
- 岗位:全职
- 年龄:不限
2、负责总部职能相关业务部门人员需求及组织实施人员招聘工作,每月总部职能员工薪酬绩效核算管理工作;
3、负责组织开展总部职能相关业务部门员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题;
4、负责总部职能各业务部门相关人力资源需求等全方面的沟通协调工作;
5、协助总监开展各项相关总部职能人力项目管理工作的有效执行。
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源、心理学、法律专业优先;
2、3年以上大型集团或零售连锁、电商行业人力经理同等管理项目工作经验;
3、熟悉人力资源管理的各个板块,重点擅长招聘板块、员工关系管理、薪酬核算、企业文化建设等项目工作经验优先;
4、具有良好的沟通谈判能力,有效沟通,书面表达能力,思维敏捷,条理性强;
5、敏锐细致的洞察能力、处理危机的应变能力,工作严谨负责,具有一定的抗压能力,具备创新精神。
联系方式(成都泉源堂大药房连锁股份有限公司)
单位简介
泉源堂连锁大药房定位于筑造医药流通闭环市场,以医药电商为切入口,布局的连锁药房新零售业务。通过结合新零售线上线下的创新型技术,倾力打造泉源堂连锁药房“小店面,大品类,高频次,好服务”的新商业模式。泉源堂以精益化数据运营为核心运营要领,通过对B2C、O2O及互联网医疗三大聚焦业务的贯通,实现医药流通的全渠道建设,通过与自营的健康险医保体系资源联动,打造完整的用户家庭健康用药闭环生态,塑造“找药就上泉源堂”的品牌形象,做您身边的家庭健康管理专家。
四大板块
医药电商B2C
泉源堂充分利用“互联网+”模式大力发展医药电商业务,于2014年11月开始先后在天猫医药、京东、官网、微信商城上线。两年之内成为了中国医药电商的前三,西南区排名。
医药O2O
互联网一站式药品配送,目前已成功入驻京东到家、阿里健康、美团外卖、饿了么等平台。利用3-5公里配送半径布点,实现市内1小时送药上门,省内24小时送达。
新零售药房
作为区域连锁药店的者,公司迅速复制线上-线下场景,物流,消费者数字化打通的模式,在过去两年间门店达到百家,并落地了全渠道营销模式,自2016年伊始成为“新零售”在医疗行业的排头兵。在2017年阿里健康双11大促活动中,位列全国店均订单排名榜首。
药品福利管理PBM
借鉴欧美先进PBM模式,上海泉依健康管理有限公司分别于2016年与2017年,与亚太保险与中国人保合作上市两款自有糖尿病健康保险;2018年,与隽天保险经纪公司达成战略合作,开展全保险产品推广与销售,服务泉源堂会员。
工商信息
- 公司名称成都泉源堂大药房连锁股份有限公司
- 法定代表人李灿
- 成立日期2012-09-12
- 企业类型股份有限公司(中外合资、未上市)
- 经营状态开业
- 注册资金15,714.3914万(元)
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更新于:2023-6-15