1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
2、负责员工转正后社会保险的购买。
3、组织、安排公司会议,及筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、做好员工每月考勤报表;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政采购、订餐、客房管理等工作
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄21-32之间, 有责任心，男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件。