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注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-9-13
- 接收应届生
- 岗位:全职
- 年龄:20~30岁
一、岗位职责
1、门店前台客户接待;
2、协助区域客户名单维护;
3、日常朋友圈、其他平台公众号内容营销管理;
4、协助孕妈群、产后群内容推广及活动宣传;
5、客户资料管理核实上报及相关工作;
6、不定期服务满意度回访工作;
7、产后调理后,做售后跟踪服务和电访工作;
8、积极完成领导交给的其他任务;
二、任职要求
1.从事过前台及客服岗位的人员可以优先。
2.有营销服务意识思路者优先。
3.执行能力强,有责任心和进取心,抗压能力强。
4.心态积极向上、团队协作能力强、努力踏实勤劳。
6.应届生也可以应聘喔(有老师可以带)
三、薪资福利待遇 :
1.无责任底薪,根据个人业务能力,薪资上部封顶;
2.享受国家归档五险一金,带薪年假、病假、加班补助及每月花费,各类奖金。
1、门店前台客户接待;
2、协助区域客户名单维护;
3、日常朋友圈、其他平台公众号内容营销管理;
4、协助孕妈群、产后群内容推广及活动宣传;
5、客户资料管理核实上报及相关工作;
6、不定期服务满意度回访工作;
7、产后调理后,做售后跟踪服务和电访工作;
8、积极完成领导交给的其他任务;
二、任职要求
1.从事过前台及客服岗位的人员可以优先。
2.有营销服务意识思路者优先。
3.执行能力强,有责任心和进取心,抗压能力强。
4.心态积极向上、团队协作能力强、努力踏实勤劳。
6.应届生也可以应聘喔(有老师可以带)
三、薪资福利待遇 :
1.无责任底薪,根据个人业务能力,薪资上部封顶;
2.享受国家归档五险一金,带薪年假、病假、加班补助及每月花费,各类奖金。
联系方式(上海俪雯实业有限公司)
单位简介
俪莱产康-生育康护中心于2009年正式启动产后保健康复项目。中心立足于现代医学产后康护模式,突出服务模式的医学专业性和生育养护性。俪莱产康经历了11年的经验与技术积累,不断突破理念桎梏,向互联网+新型综合服务模式转变;以互联网思维为基础,持续创新改革;以人为本,科技为尊,铺设“双线”服务体系,力求登上互联网3.0的时代殿堂。
同时,俪莱产康更以“互联网+产后生育康护”深度融合为驱动,俪莱产康拥有优质的医护人员队伍,一线员工平均年龄于38岁以下,通过跟各个医院的合作,在扎实的医学理论基础上同时拥有丰富的临床医学经验。在服务进程中推进产后保健康复向专业化、体系化、便捷化发展。
坚实迈出产后保健康复项目跨时代的新一步。
工商信息
- 公司名称上海俪雯实业有限公司
- 法定代表人李高翔
- 成立日期2009-11-25
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金300万(元)
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更新于:2024-9-13