青松老年看护服务（北京）有限公司，成立于2004年，是中国家了解和研究老年人需求、专门服务于银发人群的公司。青松以老年人居家专业护理服务为战略核心，是全球老龄化市场浪潮的服务企业。 作为中国老年学学会会员单位，也作为国际老年学专业领域合作的执行单位，青松一直是居家养老政策的坚决拥护者。在居家养老护理服务的开发和筹备上，青松得到了国家老龄委、民政部、中国老年学学会及国内老年医学和护理专家的大力支持。 

创始人王燕妮女士除了具备国际化专业管理能力和丰富的创业经验以外，更是老年学方面国际合作、中国银发产业早的实践者之一，是应对老龄社会积极的企业参与者之一。2009年，王燕妮女士当选民政部全国社会福利服务标准化技术委员会专家委员，并成为长期照护全国联盟主席团成员，以及中国生命关怀协会常务理事。 青松拥有一支国际化的管理队伍，在运营、培训、质量体系、营销、客户支持等各方面高标准、严要求，努力为行业树立品质标杆。青松的管理团队由世界的商学院毕业生、跨国公司经理人，以及国内三级甲等医院退役、富有经验的资深老年护理专家组成。青松的护理师全部是经过正规护理院校培训、持有护理专业文凭和国家颁发的资格证书、有临床护理经验、持证上岗，并且耐心细致的专业人员。 在居家养老方面，青松是国内专注于老年专业护理服务的公司，在国家和地方政府的支持下建立，提供社会、家庭、子女所亟需的专业帮助。 

随着青松业务的迅速发展，好的满足客户需求，特此招贤。 您与青松 您 年轻，有理想，对于生活和事业充满激情。您相信佳的商业模式同时也是服务于社会的商业模式。您具有自我激励精神和服务意识，精力充沛，勇于接受挑战…… 我们 充满激情与活力，面向具增长潜力的广阔市场。我们与国际团队并肩努力，提供--的高质量服务。 您与我们一道 将会不断创造，不断发展，实现更多梦想。我们诚挚的邀请您，加入我们的团队。

 福利待遇： 国家规定的五险一金； 带薪年假：入职满一年享受8天的带薪年休假，此后工龄每满1年休假增加2天，上限20天； 带薪病假：每月1天的带薪病假； 每年2到3次的员工出游活动 福利体检：每年1次的员工福利体检； 其他补助：餐补、通讯、交通补助； 住宿：为有需求员工提供住宿； 培训晋升机会：为专业人员提供良好的培训机会和晋升平台； 为员工提供参评“北京市孝星”的机会；