职位详情 2021-7-10
- 岗位：全职
- 年龄：不限
2、负责本病区行政管理，协调好与各部门的关系（包括人员分工、排班、病房环境、安全、陪护及探视管理等）。组织领导护理教学、科研、业务训练、技术考核和准入。
3、组织落实各项护理规章制度和技术操作常规。
4、安排护理人员日常工作，审签护理文书；负责本病区护理人员的分工和排班工作，合理安排人力；掌握本病区护理人员思想动态、工作态度及生活情况，做好日常管理。
5、组织护理交班和护理查房，参加患者术前和疑难、危重、死亡病例讨论，解决复杂、疑难护理技术问题，分析本科室护理、心理服务工作质量和安全情况，做到防患于未然。
6、落实对护理人员理论、技术和工作质量的考核，评估护理人员的德能勤绩，据此提出调整建议，做到奖罚兑现。
7、每月组织召开1次住院患者座谈会，及时听取意见，改进工作。
工作要求：
1、临床护理专业，主管护师职称，3年以上二甲医院管理经验；
2、良好的应变能力及沟通组织协调能力；
3、能应对各种突发事件，丰富的临床经验。
联系方式(西安新城中大耳鼻喉医院)
单位简介
西安新城中大耳鼻喉医院，是一所集临床、科研、预防、保健、治疗为一体的现代化耳鼻喉医院，西安市提供系列优质耳鼻喉疾病健康服务专业医疗机构。交通便利，使用面积10000多平米，拥有耳、鼻、咽喉甲状腺、中医内科、口腔科等十余间专家诊室；拥有大型门诊手术室及千级层流洁净手术室、检验科、病理科、功能影响科（B超、心电图）、放射科、CT室、药剂科、内窥镜室、听力检查室、睡眠监测室、物理治疗室、雾化室、穴位注射室、中药耳聋熏蒸治疗室，门诊输液室、供应室、换药室、中药熬药房等31个业务诊疗科室。目前医院人员规模130余人，其中专家、学术带头人6人，博士学历10人，研究生以上学历19人，本科以上学历71人。
西安新城中大耳鼻喉医院是一所专注耳鼻咽喉专科特色的现代化研究院。
近年耳鼻咽喉疾病发病率逐年升高，病情趋于复杂，而综合性西安新城中大耳鼻喉医院耳鼻咽喉学科结构与现状已经远远不能满足临床诊治的需要，细化学科迫在眉睫。陕西省多名耳鼻咽喉学科的专家教授倡议：借社会办医形式构建耳鼻咽喉三级学科，以顺应社会人群日益增长的医疗需求。在这种形势下，“西安新城中大耳鼻喉医院”应运而生。
西安新城中大耳鼻喉医院专业设置以耳鼻咽喉头颈外科为重点，形成大专科、小综合的格局；一期工程医疗使用面积逾8000㎡，可开设床位180张，其中VIP病房床位60张。
三十年科研结晶五大诊疗技术中心
西安新城中大耳鼻喉医院按三甲的配置并设立鼾症诊疗中心、耳内科诊疗中心、耳显微外科诊疗中心、免疫诊疗中心、鼻内镜微创诊疗中心等五大技术中心；专业技术包括鼻内镜下鼻腔、鼻窦、鼻眼相关、鼻颅相关所有手术；外耳、中耳所有手术；低温等离子扁桃体消融切除及鼾症手术；声带息肉及声带小结切除术。
国际设备技术与专业技术相匹配的高精尖设备：包括微动敏感床垫式睡眠监测系统、美国杰西低温等离子手术系统、麦德逊听力检测系统、德国狼牌内镜及三晶片显像系统、美国美敦力耳鼻咽喉多功能动力系统、10万级层流手术室等。
汇聚西京西北西安新城中大耳鼻喉医院名院名医
西安新城中大耳鼻喉医院聘请第四军医大学、西京医院、西安交大附属二院，多名在学术界及临床医学界有知名度和影响力的耳鼻咽喉学科专家教授组成技术团队，博采众家西安新城中大耳鼻喉医院技术所长，植入外来的西安新城中大耳鼻喉医院，使得这所年轻西安新城中大耳鼻喉医院的技术水平和管理模式在起步阶段就呈现出较高水准。
办院方针
以医疗质量为基础，以医疗安全为前提；
以人性化服务为特色、以新特技术为先导；
坚持医疗过程透明化、医疗方案个体化、医疗处置规范化。
1.医疗过程透明化
西安新城中大耳鼻喉医院通过实施医疗过程透明化，让医疗过程中与患者有关的信息能全部透明，让患者掌握主动权，使患者了解就医过程中的治疗方法、治果、收费项目、收费价格等，并与自己关联的信息，消除患者就医心理障碍。
2.医疗方案个体化
耳鼻咽喉疾病的错综复杂，疾病的发展过程各不相同。西安新城中大耳鼻喉医院专家会综合考虑每一位患者的病因、症状、既往病史等各种因素后，量身制定出治果上佳、安全、平价的个体化治疗方案。
3.医疗处置规范化
医疗处置规范化不仅对每一台手术提出了更高要求，而且在治疗过程中严格控制用药，能在门诊解决的问题，不会让患者住院；能用一种药解决的问题，就绝不用两种；能用便宜的药，就绝不用贵药。
联系电话：**
工商信息
- 公司名称西安新城中大耳鼻喉医院有限公司
- 法定代表人林庆新
- 成立日期2012-07-31
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金4,200万(元)
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更新于：2021-7-10
