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注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-4-30
- 岗位:全职
- 年龄:30岁至45岁
- 牙椅:30-50台
岗位职责:
1. 战略规划与执行:根据公司总体战略目标,负责区域内口腔医院的运营策略制定与执行,各分院运营目标的实现和业务增长。
2. 业绩管理:监控各分院的经营指标,包括但不限于就诊量、营业额、成本控制、客户满意度等,定期分析运营数据,发现问题并提出改进措施。
3. 团队管理与培训:领导并管理区域运营团队,包括人员配置、绩效考核、培训与发展,团队运作,提升团队整体能力。
4. 标准化与流程优化:推动区域内各分院的标准化运营流程,包括服务质量、医疗流程、客户服务等,服务质量的一致性和客户体验的优化。
5. 市场推广与品牌建设:与营销中心紧密合作,制定并执行区域市场推广计划,提升品牌知名度和市场占有率。
6. 客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,包括客户反馈的收集与处理,提升客户忠诚度和口碑传播。
7. 合规管理:区域内所有分院运营活动遵守国家法律法规、医疗行业规范和公司内部政策,维护良好的医疗安全与伦理环境。
8. 危机管理:负责区域内突发事件的应急处理,包括医疗事故、公共关系危机等,快速响应和妥善解决。
9. 跨部门协作:与营销中心、财务部、人资行政部等部门紧密合作,使资源的合理分配与有效利用。
任职要求:
1.教育背景:本科以上学历。
2. 工作经验:至少3年以上医疗服务行业运营管理经验。
3. 专业知识:了解口腔医疗行业特点,熟悉医疗管理法律法规,具备良好的财务管理知识。
4. 技能要求:优秀的领导力、沟通协调能力、数据分析能力和决策能力,熟练使用办公软件和数据分析工具。5. 其他素质:具有高度的责任心、抗压能力、创新思维和良好的职业道德
集团招贤纳士,非常欢迎、想拼搏的人才加入共创大业,待遇从优。
倪女士
1. 战略规划与执行:根据公司总体战略目标,负责区域内口腔医院的运营策略制定与执行,各分院运营目标的实现和业务增长。
2. 业绩管理:监控各分院的经营指标,包括但不限于就诊量、营业额、成本控制、客户满意度等,定期分析运营数据,发现问题并提出改进措施。
3. 团队管理与培训:领导并管理区域运营团队,包括人员配置、绩效考核、培训与发展,团队运作,提升团队整体能力。
4. 标准化与流程优化:推动区域内各分院的标准化运营流程,包括服务质量、医疗流程、客户服务等,服务质量的一致性和客户体验的优化。
5. 市场推广与品牌建设:与营销中心紧密合作,制定并执行区域市场推广计划,提升品牌知名度和市场占有率。
6. 客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,包括客户反馈的收集与处理,提升客户忠诚度和口碑传播。
7. 合规管理:区域内所有分院运营活动遵守国家法律法规、医疗行业规范和公司内部政策,维护良好的医疗安全与伦理环境。
8. 危机管理:负责区域内突发事件的应急处理,包括医疗事故、公共关系危机等,快速响应和妥善解决。
9. 跨部门协作:与营销中心、财务部、人资行政部等部门紧密合作,使资源的合理分配与有效利用。
任职要求:
1.教育背景:本科以上学历。
2. 工作经验:至少3年以上医疗服务行业运营管理经验。
3. 专业知识:了解口腔医疗行业特点,熟悉医疗管理法律法规,具备良好的财务管理知识。
4. 技能要求:优秀的领导力、沟通协调能力、数据分析能力和决策能力,熟练使用办公软件和数据分析工具。5. 其他素质:具有高度的责任心、抗压能力、创新思维和良好的职业道德
集团招贤纳士,非常欢迎、想拼搏的人才加入共创大业,待遇从优。
倪女士
联系方式(宁波桃源口腔医院)
单位简介
桃源口腔的品牌创立于2016年,是一家专注于口腔预防保健和口腔医疗服务的连锁机构。以提供高品质口腔医疗服务为己任。打造舒适看牙体验,让顾客看牙成为一种享受。并秉承预防大于治疗的理念,以口腔健康顾问和教练的身份终身陪伴客户。目前,公司在宁波大市内开设有6家口腔医疗机构,员工180余名。各家分支机构统一管理模式、共享品牌资源、形成核心竞争力。公司以独特的经营理念、过硬的技术基础、温馨的诊疗环境和人性化的服务,取得了良好的经营业绩和品牌声誉。
工商信息
- 公司名称宁波桃源口腔医院有限公司
- 法定代表人周方臣
- 成立日期2020-05-29
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
宁波院长/主任/经理相似职位
更新于:2025-4-30