人力资源经理

1,制定公司人力资源整体战略规划，保障公司的战略推进。
2,起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3,负责人力资源内部的组织管理，负责部门的工作日常，指导员工的培训及评估
4,协助公司制定销售行业活动文案及工作氛围调动。
任职要求
1 本科及以上学历，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业，具有丰富的岗位经验
2 具备较强的人际沟通，公关能力，组织协调和管理领导能力，团队合作精神。
3 熟悉招聘流程，熟悉运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规
4 的语言表达及沟通能力和分析判断力
5 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识