1、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，门店运营顺畅。
2、对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，公司的每一项制度、指令得到**的执行。
3、检查和考核各分店员工的业务技巧掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运营中心各项大型活动的开展。
4、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析。
5、根据公司制定的年度发展计划和各项运营指标，推动并各项工作计划及运营指标的顺利完成，实现公司年度整经营目标。
任职资格：
1、年龄20-35岁，市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业优先；
2、2年以上大型连锁零售企业运营或同岗位工作经验，有药店行业经验优先；
3、熟悉零售连锁店的营运流程，具备制定完善连锁门店流程制度及各类考核方案的经验和能力；