岗位职责：
1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2.推行公司各类规章制度的实施
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。配合其他业务部门工作
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6.负责管理人力资源相关文件和档案
任职资格：
1.人力资源、行政管理、法务或相关专业，专科以上学历
2.深圳两年以上人力资源工作经验
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。