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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2020-10-17
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
联系方式(西宁市众康药业有限责任公司)
单位简介
西宁市众康药业有限责任公司成立于2001年7月,旗下拥有西宁众康医疗器械有限公司，西宁众康商贸有限公司、西宁众康医药连锁有限公司全资子公司，业务板块涉及西药的批发与零售、医药市场流通、医药物流配送、中药材中药饮片的市场流通、医疗机构的药品配送、保健品食品的批发零售、医用低值耗材、高值耗材的批发与零售，检测检验试剂的市场开发、大型医疗设备、检测检验设备、实验室设备的项目开发、技术培训及项目安装等等，业务类型涉及医疗卫生行业的方方面面。
在未来发展的道路上，公司将在业务模式的创新上、在渠道的拓展上、在战略资源的整合上，进行合理的规划和调整，现在我们诚恳的邀请具有创新意识和奋斗精神的您与我们一起为公司的发展努力拼搏！
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更新于：2020-10-17
