【任职资格】
1、护理专业毕业,具有主管护师以上职称。
2、经护理部主任岗位培训,取得培训合格证
3、德才兼备,担任护士长以上职务2年以上
【岗位职责】
1、在院长及分管院长的领导下,负责医院护理工作,履行护理行政管理、护理人力资源
管理和护理质量管理等职责。
2、拟定护理工作中长期规划和年度工作计划,经分管院长、院长审批后组织实施。
3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。
4、制度并落实各级各类护理人员的岗位职责,建立护士岗位责任制
5、主持检查与评价全院护理质量,定期组织护土长会议及护理质量分析讨论会,对存在问题
和缺陷,提出处理意见和防范措施,促进护理质量持续改进。
6、深入科室,对危重患者和疑难患者护理进行技术指
7、负责拟定护士在职教育计划,并组织实施。组织全院护理业务技术培训,引导护士成长。
领导和组织护士开展护理科研及新技术、新业务,不断提高服务质量和学术水平。
8、负责全院护士调配,合理使用护理人力。主持护士聘用的业芻技术考核,向医晥提出护士
晋级,晋升,奖励,处罚,调动等意见。
9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护士的工作量、护理工作的难易程度、护理质量、
思者满意度等要素对护理单元及护理管理者绩效绩效考核
10、对护士进行医德医风教育了解护士工作、生活、学习情况,协助解决相关问题。