1、完成医院经营、管理等各项工作目标。 
2、主持医院工作，制定医院各项工作计划，并按期进行检查、总结。 
3、科学管理医院，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。 
4、引进人才和医疗新技术，对医院的人才梯队进行规划建设。 
5、根据医院工作的需要，做好医院工作人员的任免，奖惩等工作。 
任职资格： 
1、年龄性别不限，本科以上学历，副高及以上职称，熟悉各种医疗法律法规。 
2、至少三年以上医院管理工作经验。 
3、具有的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 
4、具备良好的组织能力、协调能力和有效的执行能力。