职位要求: |
1、负责员工的招聘、入职、离职等手续建立人事档案。
2、负责简历筛选、招聘需求的更新;
3、负责收集、分析简历和分类简历,建立完善的人才库;
4、负责电话邀约,对职位候选者做初步把控;
5、负责组织、协调各种招聘活动,协助完成招聘任务;
6、定期更新内外网招聘信息,维护公司招聘网站;
7、协助处理其他人事工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、1年以上相关工作经验,具备招聘、人力资源服务相关 工作经验者优先,可接受应届毕业生;
3、具备较强的沟通能力与良好的团队协作精神;
4、性格开朗,积极主动,有一-定的抗压性,喜欢有挑战的工作
|