岗位职责：  
1. 负责为患者提供专业和的诊疗服务，向患者提供专业性建议和合理的治疗方案。把控医疗安全、注重医患沟通的重要性； 
2. 检查患者的口腔情况，准确表述检查信息，能进行拔乳牙、补牙、洁牙、口腔全瓷修复、成人牙周治疗、嵌体修复、前牙美容修复、牙列缺损根管、老年活动牙、二三期修复等病例的治疗； 
3. 能够合理安排就诊时间、严格遵守病例的书写规范性及完整性； 
4. 注意诊间的院感的要求，做好双向防护，杜绝感染源的传播；  
5. 对器械、物品的安全使用和保养，要做到专人负责，定期维护。仪器的正常运转，指导护士进行各项检查、治疗、学习工作；  
6. 对诊疗的患者安排或进行相关和必要的跟踪、回访；  
7. 认真完成和执行医院各项预防及规章制度；  

任职要求：    
1.具有临床医学、口腔医学等相关专业专科以上学历，并获得口腔助理/执业医师证；    
2.此岗位为科主任定向培养的人员，在您入职时我们会根据您的意向分配到种植团队或者正畸团队，从3助-2助-1助-科主任，根据个人能力的不断提升，会进行职位的晋升和调薪，所有的患者从医生个人出方案到治疗过程再到病例完结总结，全部会由科主任和北京总部的巡回专家进行带教和指导，医生自己操作，所以我们要求医生必须具备牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升； 
3.具有相关工作经验，能处理简单的口腔临床病例；  
4.具有高度的责任感和严谨认真的工作态度；    
5.具有良好的沟通能力；  

薪酬福利：  
1. 清晰的职位晋升渠道，从1助—科主任-技术院长，不需要您变换工作单即可在本单位得到职位和薪资的双丰收；  
2. 为了让员工拥有更多的临床学习和实操机会，所有门店都配备完善的阶梯式团队力量。首先在您技术范围内，先让您接触病例进行案例的积累，其次对于疑难、复杂的病例，会由集团巡回专家和科主任从前中后期、从方案、过程、技术、收尾、评估、总结等各方面对您进行培养与手把手带教，让您在专业上进行提升、得到成长；  
3. 针对不同岗位的员工提供了不同的保底工资和绩效激制（包括前期新人保底激制），个人绩效和团队绩效并存，这样更能保障职位的晋升和技术的提升；  
4. 为医生提供了带薪培训的机会，我们鼓励员工学习、在专业方面精进，我们肯定您的认真工作更肯定您的刻苦努力；  
5. 为部分岗位员工提供了股份制度，不仅是鼓励和认可员工的辛苦付出，更可以让员工把工作当成自己的事业去做，为个人提供了更大更好的平台；