1、根据公司年度发展战略，制定营销策略和销售目标，负责所辖部门的管理工作；
2、负责完成年度销售任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的完成建立基础；
3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标和奖励计划等，分解落实到各销售人员，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；
5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；
6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
7、完成上级交付的其它工作任务。