职位职责：
1、根据连锁药店及业务发展的情况，制定连锁药店年度销售计划，推进公司业务运营战略流程与计划，组织协调公司各部门执行，达成销售目标。
2、具备良好的执业操守，有较强的管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
3、熟悉医药连锁行业的操作流程，对行业发展趋势有深刻的认识；
4、精通团队管理、物流配送、陈列管理、品类管理、财税及财务经验，熟悉店务的各项流程制度、执行。
5、主导采购谈判，根据公司发展合理配置药店商品结构；
6、制定公司运营中心管理制度、建立规范、**的运营管理体系，并优化完善；
7、制定公司绩效管理体系，对药店各岗位实施绩效管理。建立完善适用本企业的连锁药店绩效管理机制；
8、建立会员管理体系，会员营销模式、建立会员售后服务制度，提升顾客服务满意度，稳固目标消费群；
9、熟悉药品管理法律法规及相关政策，药品分类管理和质量管理相关知识
10、协调公司与市、区药监局等相关政府部门的关系；
11、负责连锁药房的门店管理工作及拓展工作，主导连锁药房新店选址、筹建工作；
12、制定新店开店手册，固化开店流程。主导“一奇”CIS体系建设并实施；
13、总经理安排的其他事项。

任职资格：
1、专科以上学历，医药相关专业，管理类相关专业毕业；
2、熟悉药企管理模式或医药运营模式，运营经理/主管三年以上；

3、拥有强烈的责任心和敬业精神，极强沟通能力，抗压能力较强。