工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、完成公司人力资源的日常招聘工作；
9、完善公司绩效考核制度。
 任职资格：1、性别不限，年龄22-45岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、人力资源、医学等相关专业大专以上学历；
2、精通常用办公软件（word、excel、ppt），有一定的文字功底；
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有较强的责任心和敬业精神。